Was heute bereits gebaut ist und im Einsatz läuft.
Automatisch generiert. Sie wählen den Plan, der zu Ihrer Woche passt, und können ihn danach frei anpassen — das System sorgt dafür, dass er ArbZG-konform bleibt. Nie ein einzelner Nehmen-oder-lassen-Plan.
Kein manuelles Nachrechnen mehr, wer Zeit gutgeschrieben bekommt oder im Minus ist — wird automatisch aktualisiert, sobald Pläne freigegeben werden.
Harte Blockaden bei gesetzlichen Grenzen (11 Stunden Ruhezeit, maximal 6 Tage am Stück). Weiche Hinweise bei Präferenzkonflikten. Es wird unmöglich, versehentlich eine rechtswidrige Schicht zu planen — ohne Ihnen die Entscheidung abzunehmen.
Druckfertig pro Mitarbeiter, pro Zeitraum — geplante vs. tatsächliche Stunden, Differenz, Unterschrift. Das Dokument, das Sie einem Kontrolleur des Arbeitsamts vorlegen würden.
Wir entwickeln das Produkt mit Hotels, nicht nur für sie. Ihre konkreten operativen Anforderungen prägen mit, was wir als Nächstes bauen — erzählen Sie uns, was Sie tatsächlich Zeit kostet, und wir berücksichtigen es direkt in der Roadmap.